각종 제규정 개/폐를 담당합니다. 인사평가를 기획/시행하고, 보상/승진에 대해 검토하며, 조직과 인사경영지표를 관리합니다.

입/퇴사와 관련된 내부 문서 및 외부 신고를 진행하며, payroll과 관련된 전반적인 업무를 수행합니다. 복리후생과 근태 등 인사의 기본을 관리합니다.

근로계약을 관리하며, 노동관계법의 제/개정을 파악하고 이에 맞게 인사/노무를 관리하며, 안전보건 관리도 진행하고 있습니다.

사업 계획과 연계하여 인력 운영 계획을 수립하며, 우수 인재 모집부터 선발, 배치까지 채용 전단계를 관리합니다. 또한, 외부 채용 에이전시, 인재 헤드헌팅 회사 등 외부 파트너십을 관리하고, 채용 브랜딩 및 마케팅을 진행합니다.

개인 및 조직 역량 강화를 위한 교육 및 법정 교육 프로그램을 기획하고 운영합니다.